在澳大利亚的购物中心的几个华为信息亭关闭封闭员工时，一排大幅爆炸了员工现在呼吁公平的工作调查。
据报道，7月份回报了中国智能手机公司尽管在拱门竞争对手如阿尔卡特苹果和三星搬到澳大利亚市场在澳大利亚市场遭到妥善殴打，以开始关闭在Westfield购物中心的华为亭。
在这里看原始故事。
在Whe Weawei沟通人员过去威胁到他们声称的渠道，他们声称是关于中国公司的“消极”故事，他们被禁止在与澳大利亚政府在国家宽带网络中携带的担保，因为送送来发给频道的电子邮件声称该国周围的几个华为信息亭目前正在被重新安置，并且新的信息亭将很快打开。
“在这个舞台上，华为将在Chatswood，Parramatta，Hurstville和Burswood的新南威尔士州和墨尔本维多利亚州Caroussel留在Chatswood，Parramatta，Hurstville和Burswood。该公司目前正在全国各地探索新地点“。
“目前和新的信息亭将重新设计，以更好地满足华为客户的需求，并在访问华为亭时为客户提供更多选择。客户可以使用新的或即将举办的智能手机，平板电脑，智能手表和其他设备，组织或扩展合同，并立即加速修复维修，以创造更好的客户体验“。
两个月后，通过Geeke van der Sluis Media＆Communications Manager at Huawei Technologies（澳大利亚）发送了两个月后，中国公司已搬迁到Carousel Wa，Bondi Nsw，Chatswood NSW，悉尼CBD和Parramatta NSW的五个剩余信息亭。
初步售货亭在7月底关闭是Miranda NSW，Southland Vic，Doncaster VIC，茶树Plaza Sa和Carindale Qld。
现在，工作人员声称，薪酬公司为Huewei进行了故意改变了在储备储备之前与终止有关的就业条件。
一位前吉罗斯经理声称，2016年1月，华为迫使所有工作人员在这些亭里工作，以便将Clarius成为华为使用的前薪资公司。在克拉瑞斯条件下的工作人员将被终止4周的通知。
他说，在2015年12月的一封电子邮件中，华为的斯蒂芬·Zagari零售业务负责人建议，他们的合同条件没有改变，而这一举措只是薪资公司的变革。
经理添加了“当BSI人发出合同时，我们发现这是一个谎言，每个人的通知从4周到2周。来自BSI的华为和BSI的员工挑战了华为和BSI，建议改变，使工作人员受益，让他们有机会看待其他就业方案，并且没有未来的雇主将等待4周通知期间等待左右雇主。
“进一步为此，她建议4周的通知对于这样的角色来说太多了。斯蒂芬·佐加尔人建议通知期间是代表他的监督，但仍将在2周内达到新合同“。
