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爆炸新闻:Sonos Dimp 96员工,领先于IPO并与Denon Heos定居

渴望获得浮动Sonos,已经迁移到AX近8%的员工,以削减成本并提高他们在IPO之前的利润。

竞争对手进入其分布式音频市场份额时,举动即将来临。

希望通过公共股票筹集资本的公司已将96名员工削减了96名董事会,以便在澳大利亚经营中进行。

这不是第一次被迫摆脱员工的第一次。返回2016年3月John Macfarlane前首席执行官承认,无线扬声器制造商误判语音识别技术,并公司不得不摆脱员工。

在其他公告中,努力避免一个凌乱的法庭案件,其中布洛纳斯可以用于获取信息,美国公司已经解决了他们的法律纠纷与丹恩·赫斯的身体声音。

HEOS音乐系统的业主被视为卓越的24位声音,目前提供的SONOS提供的说法说,从Sonos IPO达到几周后的结算将导致HEOS提供没有变化。

Sonos Sued Denon回到2014年,声称,24位Heos发言者与16位Sonos提供太同样与Sonos'拥有,并侵犯了至少四项专利。“我们与Heos的方向保持不变,我们将继续提供惊人的声音全球解决方案,同时进一步通过声音向世界提供快乐的愿景“凯文·达菲,声音联合首席执行官在一份声明中说。

一位声音联合的发言人证实,赫斯范围将保持不变,尽管首席执行官也没有声音联合释放了协议条款。

他们的最新袋96名员工是拒绝揭示他们收入或利润的Sonos的第二重要突出。

目前,有1,450名员工的公司正在绕过专业的音频渠道,同时还试图通过销售直接来剥离与主流零售商的分享。

旨在消除他们必须支付零售商的利润率的举措是由直接EDM营销推动的,该企业曾说过,在澳大利亚市场上提供了他们预测的结果。

Philipa Thomas Pr Manager Sonos Australia

最近,Sonos澳大利亚Philipa Thomas的PR总监在我们打破了长时间PR公司Webber Shandwick被Sonos倾倒的故事之后瞄准了ChannelNews。

当故事不走向她希望托马斯的方式时,她的情感爆发是众所周知的,当我们拒绝承担这个故事时,她希望托马斯“辱骂”。

该公司现在仅限于16位音频输出的美国公司现在必须竞争Meridian,Heos By Denon和Bluesound以及其他能够提供24位音频的公司。

该公司将消除96名员工,削减旨在在几个部门进行。

该公司表示,削减“旨在提升盈利能力”。

分析师告诉频道正在进行的渠道,因为Sonos正在努力提供改善的盈利能力,因为更多的竞争对手出现了网络音频市场。

彭博据报道,Sonos为一个倾向于6月份的IPO提供了保密的。

据说他们旨在瞄准25亿美元至30亿美元的市场价值。

6月6日第6个Sonos将启动具有语音激活的新的HDMI连接设备。

“就像任何健康的业务一样,我们偶尔会对我们团队的规模和结构进行调整,以保持灵活,并将资源与市场机会保持一致,”它在一份声明中表示。

“他们越来越多的利润,他们的IPO就会越好,”一位分析师表示。

似乎在Sonos人和他们的生计下是为了利润而可执行的。

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