在可能成为一年多的第二次“罢工”中，Telstra工人正在敦促股东再次对Telco的薪酬报告投票，这可以将CEO Andy Penn的工资气球视为34％至500万美元。
南威尔士州南威尔士州邮政和电信联盟是今天敦促股东在禁止裁员和下降的服务下投票反对Telstra Ceo的500万美元的薪酬数据包。
它在最近的更改后面，在电信技术的重大战略中，他们旨在通过成本削减和数字化简化其业务基础设施的旨在简化其业务基础设施。
虽然主要代理机构机构股东服务和CGI玻璃刘易斯推荐股东投票支持Telstra的薪酬报告，CEPU Communication Unional总统，Shane Murphy表示，股东应该发消息。
墨菲先生在新闻稿中，Telstra首席执行官的薪酬仍然令人遗憾的是，尽管股价下降，但削减了普及和重大的失业，但Telstra首席执行官的薪水仍然很高。
Telstra 2022项目包括成千上万的员工削减以及国家电信提供的产品和服务的简化。
如果工会努力成功，Telstra董事会可能会面临重选;但是，来自悉尼晨报的来源提出了这一结果，不太可能与咨询公司所有权有关，也建议投票赞成该报告。
据报道，据报道，据委托人在Celstra针对签约的法定协议进行了单方面终止奖金激励，以便在12月2日在联邦法院提及，以便单方面终止150名技术人员。
AFR报告了Telco Striped Pay'因为工人的钱太多了 - 他们太高了，“Cepu Victorian官方Val Butler说。
Telstra的发言人表示，他们定期审查可变薪水方法，以确保“客户的需求”和我们的业务“。
