Woolworths在国内最大的超市连锁店承认未支付良好的行业奖，伍尔沃斯队向近5700名工人道歉，导致大约3亿美元的无偿工资。
Woolworths在执行新的企业协议后发现审查时，澳大利亚举行了澳大利亚的启示。
确定了授予若干薪酬店团队成员的奖励支付不一致，揭示特定工作时间奖项并未“充分考虑到某些受薪商店团队成员的辛勤薪资环境”。
Woolworths集团首席执行官Brad Banducci在一份声明中表示，该公司以本身骄傲地将团队置于队伍中，“在这种情况下，[Woolworths]让他们失望'。
它来到超市连锁后第一季度发布了7.1％的增长，主要通过改善在线销售和促销优惠。
Woolworths最高优先事项现在是解决当前的奖励问题，并根据BANDUCCI先生的说法，以确保它不会再发生。
然而，随着Woolworths现在加入Bunnings，Michael Hill和711英寸的跨国员工，澳大利亚的连锁零售商内似乎是一个系统的问题。
幸运的是，新规则将于明年3月生效，要求公司为19行业奖项下的年度薪酬雇员进行定期的薪酬和解。
公平的工作委员会设定为从3月2020年3月推出的新规则，该规则将授权雇主记录受薪工人的时间，并在奖励涵盖时无支付休息。
目前，未付奖励的目前估计预计将在税前达到200美元至3亿美元之间，公司计划在明年2月份在半年的成本上提供更新。
第一个临时返回付款将在圣诞节休息前进行，并尽快制造完全的权利，兴趣和退休金。
